激发干事创业担当精神,凝聚敢拼敢干发展动力
——Teamleader企业文化研讨会圆(yuán)满(mǎn)结束
发布时间:2020-10-29

企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。中移集成现阶段面临着新形势、新挑战、新机遇,应(yīng)该(gāi)树立用文化管企业的理念,积极推进文化强企战(zhàn)略(luè),努力用先进的企业文化推动企业改革发展,为企业实现跨越式发展提供不竭动力。

2020年集成公司发布企业文化1.0,为促进企业文化与基层干部管理行为相结合,10月29日人力资源部举办了Teamleader企业文化工作坊,来自公司各部门的35位学员参与了本次研讨会。

为进一步明确领导干部的文化行为准(zhǔn)则(zé),根据集成公司价值观和行为准(zhǔn)则(zé),对照国企领导人员“20”字标准,本次研讨会研讨产生了 “敢拼敢干”、“廉洁自律”、“服务至诚”的行为准(zhǔn)则(zé)及正负项行为要(yào)求(qiú)。

Step 1: 分配职务+确定主(zhǔ)题(tí)

Step 2:漫游补充+小组汇总

Step 3: 主(zhǔ)题(tí)发布

经过本场文化研讨,产生了三条领导干部文化行为准(zhǔn)则(zé)

公司核心价值观

奋斗为本、务实担当、合作共赢、敏捷创新

公司行为准(zhǔn)则(zé)

迎难而上、信息共享、开放包容、利他、简单直接、乙方意识、持续自我发展
人力资源部 党委办公室(宣)